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泰兴市打破学历职称限制选树优秀乡土人才

时间:2018-01-09 13:17   来源:未知   作者:luofan   点击:
  据介绍,在“中国提琴产业之都”黄桥镇,近年来先后涌现提琴制作技术工匠50多名和大师26名,他们有力地带动了该镇小提琴产业的健康蓬勃发展。目前该镇年小提琴产量约占世界总量的30%、全国总量的70%。
  
  乡土人才也是宝,振兴乡村离不开这些土生土长的“土专家”。泰兴市委书记张育林介绍,近年来,该市高度重视人才特别是乡土人才工作,将发掘、培养乡土人才队伍作为“人才强市”战略的重要抓手,坚持乡土人才资源优先开发、乡土人才结构优先调整、乡土人才资本优先积累、乡土人才制度优先创新,全市乡土人才总量实现较快增长、队伍素质得到整体提升。
  
  泰兴市规定,优秀乡土人才队伍实行动态管理,每届培养管理期3年,期满后可再次申报。对获评“名人”“能手”和“新秀”称号的,给予命名表彰和一定的奖励资助。
  
  “泰州名工匠”、江苏泰隆集团数控编程员凌建军,多年来悉心攻读理论,钻研技术,率先攻克数十项高难度技术难题,成了着名的“数控状元”,并为企业培养出300多名技术能手。
  
  为了使更多乡土人才脱颖而出,泰兴广泛开展“人才服务进企业”“乡土人才显身手”“十万职工大练兵,万名职工大比武”等技能竞赛活动,先后评选出电工、焊工、瓦工等各类“技能状元”300多名。
  
  为了让乡土人才“扬眉吐气”、扎根基层、更好地推动发展,泰兴市打破学历、职称限制,不拘一格培养选树优秀乡土人才,宣传劳动光荣、创造伟大的劳模精神和精益求精的工匠精神,并积极组织推荐优秀的高技能人才参加各级组织的评比表彰。先后有32名农民、职工当选全国、省、市劳模,20多名乡土人才被命名、提名为“江苏制造工匠”“江苏工匠”“泰州工匠”“泰兴工匠”。
  
  据泰兴市人才工作领导小组办公室介绍,下一阶段,泰兴将把乡土人才队伍建设视为全市人才工作的头等大事、重中之重。着重加强对乡土人才的跟踪管理和服务,组织优秀乡土人才参加本领域各种学术会议和技艺技能大赛,促进技艺传承、技艺交流、技艺创新,积极为乡土人才的成长创造良好的条件,让乡土人才真正“香”起来、多起来、强起来。
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